Une équation innovante pour acquérir des compétences clés

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Nous avons imaginé la sélection parfaite de compétences « adaptatives » à partir d’études menées sur l’évolution du monde du travail ainsi que sur des business cases pour proposer une offre utile et pragmatique.

 

F... the box pour développer sa créativité

Une entreprise agile doit sʼappuyer sur des équipes agiles. Or, la flexibilité mentale est le propre de la créativité. Ce module vous apprend à changer dʼangle dʼattaque, de perspective, de cadre de pensée pour vous adapter et impulser le changement.

1+1=3 pour améliorer sa capacité de coopération

intelligence collective est sur toutes les lèvres mais reste trop conceptuelle. Il ne suffit pas de se réunir autour dʼune table pour être plus intelligent ensemble. Des outils concrets pour booster vos réunions et projets.
 

CrystalClear pour améliorer sa communication

Pensez seulement au temps perdu en conflits ? Aux heures passées en réunion infertiles ? Puis celles passées à la machine à café pour dé-briefer ? Sans parler des burn-out, des silos organisationnels, et finalement... de la perte dʼargent (en moyenne 26 041 dollars par employé pour une entreprise de 100 personnes). https://www.vocoli.com/blog/august/the-cost-of-bad-internal-communication/

Sherlock Holmes Style pour booster son esprit critique

Accéder à lʼinformation nʼest plus un problème. En revanche l’exploiter sans se noyer devient un challenge. Ce module donne les clés pour démêler le vrai du faux et poser de bonnes questions. Aller plus vite à l’essentiel pour gagner du temps et de lʼargent.
 

Echec mais pas Mat, apprendre à capitaliser sur l'échec

Faire des erreurs est humain, cʼest même bénéfique... quand on sait « bien échouer ». Or, dans 51% des cas nous persistons dans la même erreur. Par manque dʼanalyse, pour éviter de trop y penser. Ce module change la perspective sur lʼéchec et donne des outils pour le sublimer !

Joue-la pas comme Virenque: doper sa motivation naturellement

On parle de motivation mais sait-on quʼil en existe plusieurs sortes. Que certaines sont inépuisables alors que dʼautres sont contre-productives. Quʼune motivation mal gérée peut être à lʼorigine dʼun burn-out. Changez votre bilan énergétique grâce à ce module et passez aux énergies renouvelables.
 

Retour vers le feedback, donner et recevoir des signes de reconnaissance

Dans lʼentreprise, cela peut devenir un sujet de frustration énorme à lʼorigine de conflits et de parasitage. Ce module permet de bien définir en quoi consiste la reconnaissance pour les autres mais aussi pour soi-même. Comment la donner et la recevoir... Et comment elle passe aussi par un travail sur la confiance en soi et lʼorganisation.