Développer une culture managériale durable grâce à des pratiques éprouvées
C’est quoi une culture managériale durable ?
La culture managériale est un facteur déterminant de :
la santé psychologique des équipes,
l’engagement et la motivation durable,
la qualité des décisions et des arbitrages,
la capacité collective à traverser les crises.
Travailler une culture managériale durable, c’est concilier performance et rentabilité avec les enjeux humains de l’entreprise.
Chez Kaboom Agency, nous avons un profond respect pour le rôle des managers — souvent stigmatisés, mais toujours en première ligne.
Nous les accompagnons avec exigence et bienveillance pour développer une culture managériale durable, grâce à des pratiques concrètes, pragmatiques et éprouvées qui renforcent la performance des équipes sans les (s’)épuiser.
Outiller les managers pour renforcer leur confiance et protéger les équipes
L’approche
de la culture managériale
> Ateliers courts et ciblés sur les sujets clé
2 h pour diffuser la culture managériale au travers de pratiques très concrètes: que fait-on dans un 1-to-1 ? Comment gérer la charge de travail ? Passer en mode coach ?
> Parcours avec des sessions espacées dans le temps
3 à 5 sessions pour approfondir une problématique managériale et personnaliser l’expérience des managers grâce à des mises en pratique et des temps de coaching. Objectif : repartir avec une vision claire et des actions concrètes directement applicables dans ses équipes.
> Mise en situation sur cas réels en expérientiel
S’entrainer en toute sécurité au travers de simulations de situations managériales avec acteur qui permettent de passer de la théorie à la pratique. Le meilleur moyen de tester sa posture et sa compréhension en expérimentant.
Pour qui ?
Primo-encadrants,
Managers de proximité,
Managers intermédiaires et seniors,
Organisations souhaitant harmoniser et sécuriser leurs pratiques managériales.