Une nouvelle manière de manager et de leader

# 1-TO-1

Atelier

Mener un 1 to 1 à impact

PROGRAMME
ATentretien

# CHARGE DE TRAVAIL

Atelier

Accompagner la charge de travail de mon équipe

PROGRAMME
ATCHARGE

# COACH

Atelier

Adopter la posture coach

PROGRAMME
ATCOACH

# DECISION

Atelier

Améliorer sa performance décisionnelle

PROGRAMME
ATDECISION

# PREVENTION BURN OUT

Atelier

Repérer les signaux faibles

PROGRAMME
ATBURNOUT

# BASE DU MANAGEMENT

Parcours

MacGyver(1)- La boite à outils

PROGRAMME
PABASE

# POSTURE MANAGER

Parcours

MacGyver(2)- La posture

PROGRAMME
PAPOSTURE

# ENTRETIEN ANNUEL

Parcours

Donner de l'impact à l’entretien annuel

PROGRAMME
PAENTRETIEN

# MANAGEMENT À DISTANCE

Parcours

Perfectionner ses pratiques à distance

PROGRAMME
PADISTANCE

# PRISE DE POSTE

Parcours

Les 100 premiers jours du manager

PROGRAMME
PAPRISE

# MULTI-CASQUETTES

Parcours

Gérer sa charge managériale

PROGRAMME
PACASQUETTES

# AUTO-COACHING

Parcours

S'auto-coacher au quotidien

PROGRAMME
PACOACHING

# PERSUADER

Parcours

Se positionner lors des messages clé

PROGRAMME
PACONVAINCRE

# INFLUENCE

Parcours

Gagner en charisme et influence

PROGRAMME
PAINFLUENCE

# FEEDBACK

Expérientiel

Donner du feedback constructif

PROGRAMME
ATFEEDBACK

# ENTRETIEN ANNUEL

Expérientiel

Adopter la bonne posture

PROGRAMME
ATENTRETIEN

# LIMITES

Expérientiel

Poser des limites en situation de conflit

PROGRAMME
ATCONTROLE

# ECOUTE

Expérientiel

Développer son écoute active

PROGRAMME
ATLIEN

# FAIRE PROGRESSER

Expérientiel

Mener un entretien de progression

PROGRAMME
ATPROGRESSER

# PITCH VISION

Expérientiel

Utiliser le storytelling pour pitcher

PROGRAMME
ATVISION

# INFLUENCE

Expérientiel

Gagner en impact lors des réunions à enjeux

PROGRAMME
ATINFLUENCE

Chez KABOOM AGENCY, on pense qu’un bon manager, ce n’est pas juste quelqu’un qui “pilote une équipe”. C’est quelqu’un qui inspire, qui écoute, qui donne envie d’avancer. Un leader impactant, c’est surtout un humain qui fait grandir les autres.

Notre approche remet l’humain au centre : des compétences concrètes, actionnables, et directement utiles pour manager avec clarté, confiance et cohérence.

Communication authentique, feedback constructif, posture de leader, gestion des tensions, motivation collective…
On accompagne vos managers pour qu’ils deviennent des repères, des soutiens, des moteurs.

Résultat ? Des leaders plus sereins, capables de décider avec discernement, d’embarquer leurs équipes, et de créer un environnement où chacun peut performer sans pression inutile.

Parce que le leadership, ce n’est pas un titre :
c’est une compétence qui se développe, un mindset qui s’installe, et une énergie qui transforme toute l’équipe.