- Organisation et gestion du temps
- Gestion de la motivation et de son énergie
- Gestion du focus
- Mise en place de nouvelles habitudes
- Pratiques managériales engageantes
- Création de sécurité psychologique
- Collaboration transverse et communication assertive
Des pratiques concrètes pour engager et performer durablement
Obtenir des résultats grâce à l'engagement, l'énergie et le plaisir de bien faire.
+23%
De profitabilité dans les entreprises où les équipes sont fortement engagées Source méta-analyse Gallup, State of the Global Workplace 2024
87%
Des salariés ne sont pas pleinement engagés dans leur travail au niveau mondial Source étude Gallup State of the Global Workplace
Quand l'envie revient, les résultats suivent
Dans des contextes de transformation des métiers, de transversalité accrue des rôles et de changements permanents, l'humain est devenu un enjeu stratégique de la performance organisationnelle.
Et c'est une excellente nouvelle : c'est l'opportunité de développer des pratiques professionnelles et managériales recentrées sur un engagement durable, efficace et sain.
Nos dispositifs développent les compétences pour concilier énergie et résultats :
Engager et performer, c'est concilier énergie et résultats, sans opposer fonctionnement humain et rentabilité.
Les compétences clé pour délivrer des résultats et booster l'engagement.
Des pratiques concrètes qui redonnent de l'énergie, de la clarté et le plaisir d'avancer, sans s'épuiser.
Chez Kaboom Agency, nous croyons à une performance qui n'oppose pas humain et résultats. Nous outillons vos équipes avec exigence et bienveillance, grâce à des pratiques pragmatiques et éprouvées qui transforment l'engagement en moteur durable de réussite collective.
L'approche KABOOM de la performance durable
De l'énergie individuelle à la dynamique collective. Quatre formats complémentaires pour stimuler le quotidien, ancrer de nouvelles habitudes et transformer l'engagement en levier durable.
Ateliers
Courts et ciblés sur les sujets clés
2 h pour capter les astuces, recommandations et outils qui stimulent le quotidien : gagner en clarté, accumuler les petites victoires, retrouver l'énergie d'avancer.
Parcours
Des sessions espacées dans le temps
3 à 5 sessions pour approfondir les compétences clé d'organisation, de self-motivation et s'approprier les outils pour en faire de nouvelles bonnes habitudes.
Expérientiels
Pour accélérer la pratique
Des partages entre pairs et exercices pour casser les silos, échanger les retours terrain et faire part de ses expériences : du "feel-good" à la clé !
Coaching
Un accompagnement personnalisé
Des séances de coaching individuel pour accompagner chacun sur son engagement personnel : clarification du sens, gestion de l'énergie, prise de poste, transitions. Un espace dédié pour retrouver son élan et avancer avec envie.
À chaque situation, une solution
Voici un extrait des situations que vous nous remontez. En face, la formation Kaboom qui y répond.
16 situations
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Atelier
# Motivation
Des équipes qui ont perdu leur motivation et leur élan
Posture d'acteur de sa motivation : compréhension des moteurs, ravivage de l'envie d'avancer.
Atelier
# Procrastination
Une procrastination chronique doublée de culpabilité
Décryptage des mécanismes de procrastination et passage à l'action en sérénité.
Atelier
# Pics de charge
Des équipes qui craquent sur les périodes de rush
Anticipation et traversée des pics de charge sans épuisement individuel ni collectif.
Atelier
# 1-to-1
Des 1-to-1 vidés de leur sens, réduits à un point d'avancement
Une approche concrète pour faire du 1-to-1 un rituel à impact : lien, clarté, progression.
Parcours
# Time detox
Des équipes qui courent partout sans pouvoir s'arrêter
Reprise de contrôle du temps et sortie du régime d'urgence permanent.
Parcours
# Entretien annuel
Un entretien annuel vécu comme une formalité administrative
Transformation de l'entretien annuel en moment clé de progression et de réengagement.
Parcours
# Bases du management
Des managers qui ont envie de pratiques engageantes
MacGyver(1) : la boîte à outils essentielle pour engager une équipe au quotidien.
Expérientiel
# Moving Motivators
Des équipes qui se sentent démotivées
Compréhension des leviers de motivation et expression des besoins pour un réengagement durable.
Coaching
# Coaching individuel
Un collaborateur clé à accompagner individuellement pour retrouver l'élan
Un coaching sur-mesure pour clarification du sens, gestion de l'énergie, remise en mouvement.
Atelier
# Reconnaissance
Reconnaitre les efforts et les compétences de son équipe
Utiliser le feedback renforçant spécifique comme outil d'engagement puissant.
Parcours
# Collaboration transverse
Des collaborations transverses engageantes
Une boite à outils pour poser les bases de collaborations réussies qui délivrent des résultats
Expérientiel
# Orienté-solution
Marre de ruminer les problèmes ?
Passer en management "orienté-solution" pour donner l'envie de passer à l'action
▸ Sur-mesure
Votre situation n'est pas listée ?
On en discute →Pour qui ?
- Équipes opérationnelles qui souhaitent améliorer leur efficience collective
- Collaborateurs en interaction permanente avec d'autres fonctions
- Responsables de projets et chefs d'équipe confrontés à des objectifs exigeants
- Organisations en transformation : croissance, réorganisation, hybridation
- Services RH & formation qui visent à faire de l'engagement un levier stratégique
Besoin d'échanger ? 30 minutes suffisent pour faire le point sur vos enjeux et identifier les bonnes réponses.